На этом всё!

В этом курсе мы разобрались в том, что обратная связь должна быть своевременной. Узнали по какому плану необходимо предоставлять обратную связь и что лучше задавать больше вопросов. Также закрепили, что обратная связь больше направлена на будущее, то есть как сделать в следующий раз лучше, а не как плохо мы сделали в прошлом. Как раз такой подход помогает сотруднику расти и развиваться как профессионал или переходить на высшую позицию

Чтобы закрепить знания на практике, предлагаем
прямо сейчас разобрать кейсы, которые точно пригодятся в работе. Или можешь вернуться к практике позже на стартовой странице программы кадрового резерва Level Up

Мы На связи 

Есть вопросы к отделу обучения?
Пиши нам на почту или Telegram.