Тематический план

  • LEVEL UP

    Мы приветствуем тебя на странице программы кадрового резерва "LЕVEL UP". Кадровый резерв — это сообщество сотрудников с потенциалом, у которых есть возможность занять руководящую должность. Наша компания ориентирована на развитие сотрудников и формирует для этого специальные программы. Ты получишь карьерный рост и шанс увеличить размер своего вознаграждения на новой позиции.



    Программа состоит из нескольких этапов отбора и обучения. Блок обучения состоит из 5 курсов, которые помогут развить управленческие навыки и ближе познакомят со стандартами работы супервайзера. Принять участие легко!
    Этапы:
    1. Пройди тестирование по стандартам работы линейного персонала.
    2. Внимательно изучи программу из ярких и интересных курсов по управленческим навыкам.
    3. Покажи высокий результат в экзаменационном тесте.
    4. Заполни опросник (орг информация) и успешно пройди финальное интервью с руководителем.

    Нажимай кнопку "Тестирование", чтобы приступить к прохождению программы. Проходной балл по результатам теста от 80%. Если ты хочешь повторить информацию по стандартам работы — нажми на кнопку "Стандарты работы линейного персонала".
     

    • Поздравляем тебя! Тестирование успешно пройдено, что говорит о твоих уверенных знаниях стандартов работы линейного персонала. Теперь пришло время для новой полезной информации. Последовательно изучи блок из курсов для развития управленческих навыков.

    • Тебе не хватило баллов для прохождения тестирования. Предлагаем изучить стандарты работы линейного персонала, показать хорошие результаты работы и попробовать пройти тест через 1 месяц. Мы будем рады видеть тебя вновь!


    • Курс "Стандарты работы супервайзера"

      Начнем обучение с курса, в котором будут рассмотрены стандарты оказания услуг в качестве супервайзера. Нажимай на кнопку "Начать курс". После прохождения вернись на стартовую страницу "LЕVEL UP", чтобы изучить следующий курс.

    • Курс "Управление задачей"

      В данном курсе мы расскажем, как управлять задачами, чтобы сделать рабочий процесс прозрачным, понятным и упорядоченным. После прохождения теории и практики вернись на стартовую страницу "LЕVEL UP", чтобы изучить следующий курс.

       

    • Курс "Обратная связь"

      В этом курсе мы рассказываем о трех типах обратной связи. Разбираемся, когда и как подать ОС. После прохождения теории и практики вернись на стартовую страницу "LЕVEL UP", чтобы изучить следующий курс.

       

    • Курс "Мотивация персонала"

      Из курса ты узнаешь, как замотивировать свою команду для достижения поставленных целей. После прохождения теории и практики вернись на стартовую страницу "LЕVEL UP", чтобы изучить следующий курс.

       

    • Курс "Адаптация сотрудника"

      В этом курсе мы рассмотрим как помочь новичкам быстрее освоиться в новых условиях и проще влиться в рабочий процесс. После прохождения теории и практики вернись на стартовую страницу "LЕVEL UP", чтобы пройти экзаменационный тест.

       
    • Экзамен

      После программы обучения предлагаем пройти финальное тестирование и закрепить знания. Нажимай на кнопку "Экзамен". Проходной балл по результатам теста от 80%. Желаем удачи!


    • Поздравляем!

      Экзамен успешно пройден. Далее необходимо заполнить форму записи на интервью с руководителем. Менеджер по персоналу свяжется с тобой и подберёт удобное время! Перед интервью тебе будет необходимо заполнить опросник по своим личностным качествам.

      Нажимай на кнопку "Записаться на интервью".

    • Также ты можешь скачать сертификат, который подтвердит, что ты освоил и завершил обучение по программе "Level Up. Кадровый резерв СВ DRS". 

    • Тебе не хватило баллов для сдачи экзамена. 

      Попробуй пройти программу обучения повторно, покажи хорошие результаты работы и вернись для сдачи тестирования через 3 месяца. Мы будем рады видеть тебя вновь!

      Если у тебя остались вопросы, то напиши нам на адрес edu@skilllab.pro