Инструкция определяет порядок действий и сроки,
в которые их необходимо совершить руководителю,
для своевременной и полноценной работы нового сотрудника в Компании
Первое, что необходимо сделать — запустить заявку на прием в ЭДО
Не позднее 5 дней до даты выхода сотрудника!
Как заполнить заявку смотри в Приложении 2 «Заявка на прием»
к Положению о порядке приема, перевода, увольнения сотрудников
Далее нажать Зеленый «+»,
правее поисковой строки
Заполнить шаблон заявки
Нажать Зеленый «+»,
правее поисковой строки
Откроется шаблон заявки с пустыми полями которые необходимо заполнить, в том числе и доступы к программам, которые необходимы сотруднику для полноценной работы