Конечно, всё, что мы рассказали тебе ранее, только вершина айсберга. Поэтому, если хочешь более углублено изучить тему, держи подборку книг, которая поможет вывести твою систему мотивации на новый уровень и лучше понимать свою команду.
Эта книга об абсолютно новом подходе к мотивации. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Автор рассказывает о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.
Книга о том, как побудить людей работать лучше. В этой книге ты найдешь полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное — ты поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Ты узнаешь, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.
В этой книге на многочисленных примерах из совершенно разных жизненных ситуаций от управления людьми и до воспитания детей, авторы показывают, как правильно определить мотивационную установку, как ее изменить, и как правильно использовать эти знания для улучшения коммуникаций и завоевания влияния.
Чтобы закрепить знания, предлагаем
прямо сейчас разобрать кейсы, которые точно пригодятся в работе. Или можешь вернуться к практике позже на стартовой странице программы кадрового резерва Level Up.
Нажми на кнопку, чтобы приступить.
Мы надеемся, что этот курс поможет тебе улучшить коммуникацию с твоей командой и мотивировать её к покорению новых высот. Теперь ты можешь вернуться к курсам и продолжить обучение.